蒲白建莊礦業:配備“黨群專干”,激發黨建新活力

蒲白建莊礦業:配備“黨群專干”,激發黨建新活力

2019-11-26 20:14:58  ·   407次點擊

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蒲白建莊礦業:配備“黨群專干”,激發黨建新活力
      為進一步激發支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,切實使黨建工作與中心工作相結合。在堅持黨對一切工作的領導,黨管人才原則的基礎上,今年以來,蒲白建莊礦業公司審時度勢,精心謀劃,大力實施人才強企戰略,培養了一支能勝任新時期國企黨建工作要求的年輕“黨群專干”隊伍,為儲備后備力量、發揮黨建引領作用打下堅實的基礎。
      擇優錄取,為支部書記配備得力助手
      為了給真正熱愛黨群工作,且能夠吃苦耐勞,品行端正的職工提供機會,搭建平臺,此次黨群專干的配備首次采用了公開競聘的方式進行,先后通過初步篩選、筆試、面試,再由職工群眾、部門領導、公司領導進行綜合打分的方式進行選拔,最后通過該公司黨委會研究討論決定,真正做到了擇優錄取的目的。
      同時,為能夠給各支部書記配備優秀的得力助手,該公司黨委要求設定公開競聘報名條件,并將競聘成功的黨群專干納入人才培養對象中進行管理考核,培養時間為 2 年,培養期滿后須取得相應學歷和職稱,通過評定合格后正式聘用,對考核不合格人員將取消培養資格,并再次公開競聘補充,真正達到了“到底行不行,能力說了算”的目的。
      嚴管厚愛,搭建鍛煉成長平臺
      公開競聘剛一開始,就有近60名來自基層各單位的青年職工踴躍報名,很多人就問,“這么多年輕人報名參選黨群專干,待遇一定比較吸引人吧?”此次競聘的黨群專干直接給予一般管理人員待遇,對于普通職工而言,這是一次提拔晉升的機會,所謂平臺越高,發展的空間就越大,就像一位支部書記說的那樣,“吸引這些年輕人的并不是待遇,而是這個鍛煉成長的平臺。”
      為讓這支年輕的黨群專干隊伍“茁壯成長”,該公司組建“黨群專干”工作交流群,每日下發學習任務和宣傳任務,加大“壓擔子”力度;每周二召開支部書記、黨群專干例會,及時交流工作經驗;并按照公司人才培養考核每季度對其進行一次測評,同時要求支部書記對排名倒數的黨群專干進行批評教育,真正做到“既要厚愛,更要嚴管”。
      發揮作用 激勵干事創業熱情
      隊伍配齊了,怎樣才能充分的發揮作用才是關鍵。起初,提出配備黨群專干主要是為了減輕基層支部書記安全生產和黨建工作“一肩挑”的工作壓力。為確保這支隊伍發揮作用,該公司黨委明確配備黨群專干主要是為了充實黨群工作實力和提升基層黨支部服務安全生產中心工作能力而設置的工作崗位,各黨支部要利用考核,充分激發黨群專干工作熱情,要讓黨群專干明白做什么,怎么做,將其逐步打造成為公司黨群骨干力量的生力軍和后備隊。
      該公司通過設置黨群專干,既幫助各支部書記減輕了工作負擔,又增強了黨群工作力量,面對這支年輕的隊伍,一位年齡稍大的支部書記這樣感慨道,黨群專干不僅是支部書記的“好幫手”,更是公司開展好黨建工作的一把“利器”。
蒲白建莊礦業公司:趙元捷
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