龍鋼公司工會持續開展勞模各項工作

龍鋼公司工會持續開展勞模各項工作

2019-06-14 10:36:43  ·   7100次點擊

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  近年來,龍鋼公司涌現出許多做出突出貢獻的勞動模范、先進集體和先進個人。為進一步大力弘揚勞模精神,用勞模的先進思想和模范行為引領全公司、帶動廣大職工發揚勞模先進精神,龍鋼公司工會緊緊圍繞中心,服務大局,堅持以弘揚勞模精神、工匠精神為導向,持續開展勞模各項工作。

  一、不斷健全制度,規范勞模評選

  龍鋼公司工會依據上級工會對勞模和先進的管理辦法,先后制定了相關文件,并規范健全了勞模管理制度,對勞模先進的評述表彰、評選教育、管理監督等作了明確要求,并在公司的發展過程中,不斷豐富和完善,使勞模工作更加公開化、民主化、系統化和科學化。

  二、注重導向,培養勞模

  龍鋼公司工會通過認真研究在勞模工作中遇到的問題,進一步探索和完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的機制。同時加大對勞模培養工作的力度,創造勞模工作室等有利條件,提高勞模素質,努力培養和造就一大批反映時代特點、勇于開拓創新、具有奉獻精神的先進個人;制定和完善勞模評選、表彰、獎勵和管理辦法,加強對勞模的宣傳、管理和服務,努力形成向勞模學習,人人爭當勞模的氛圍。

  三、先進引領,發揮勞模作用

  近年來,龍鋼公司工會積極搭建網上練兵、勞動競賽及技能競賽等各類技能比武平臺,形成廣大職工比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍,強調勞模在工作中的傳、幫、帶作用,讓他們承擔更多的責任,帶頭鉆研業務技術,不斷提高自身技能素養,培養一批又一批愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻的勞動模范,書寫新時代陜鋼高質量發展的最美篇章。

  四、激發熱情,尊重關愛勞模

  關心勞模,服務勞模,龍鋼公司工會每年組織勞模參加療休養、旅游休養活動;按要求認真落實每一位勞模應享受的待遇,讓勞模的貢獻與待遇同步;堅持每年召開勞模座談會,切實關心勞模和先進典型的學習、工作、生活和健康,切實保障他們的政治、工作、生活待遇,認真聽取他們的意見和建議,為他們提供實實在在的幫助和支持,樹立“勞模效應”,把廣大職工干部的智慧和力量凝聚到推動公司各項事業上來。

  五、加大宣傳,弘揚勞模精神

  龍鋼公司工會利用網站、微信公眾平臺、新聞、展板等多種途徑,學習宣傳勞模精神、工匠精神。通過大力宣傳勞動模范和先進典型事跡,深挖“進步”文化、“正”文化和陜鋼現代版長征精神內涵,開展各種形式活動,把弘揚勞模精神貫穿到工作的各個方面,使熱愛勞動、勤奮勞動、尊重勞動、保護勞動蔚然成風。(工會 孫超超)

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